Druk, druk, druk…..blijft u dicht bij het kind?
Je zou bijna vergeten waar je het voor doet: Een opvoedingsomgeving die kinderen helpt om te gedijen, zich te ontwikkelen, zich prettig te voelen….
Ouders en familie te woord staan, de organisatie vertegenwoordigen, de vestiging of kinderdagverblijf op orde houden, het organisatiebeleid doorvoeren, personeel met alle werkzaamheden die daar bij horen, de administratie, de financiën, de roosters, het ziekteverzuim…
Leidinggeven is meer dan het managen van de organisatie, vestiging of afdeling. Ouders vragen niet alleen om een mooie, veilige plek voor hun kinderen: Het moet een plek zijn waar hun kinderen zich prettig voelen, zich goed kunnen ontwikkelen en waar aandacht besteed wordt aan opvoeden: dat is de kern van de kinderopvang en onderwijs.
Ga met ons in gesprek. Wij bieden coaching voor managers, training, bieden hulp bij het helderder en concreter maken van pedagogische visie en doelstellingen. Helpen om de juiste training op het juiste moment uit te voeren.